六安曙光鉑尊酒店為體現酒店人文主義關懷，定期了解實習生思想動態，解答實習生工作生活中的問題，人資部召集不同部門實習生舉辦了一次座談會。

會議期間同學們暢所欲言，首先回顧了實習期間發生的各種趣聞軼事，并結合自己在各崗位實習中的體驗談了各自感受，對自己困難之處做了闡述，同時也對自己學習的提升做了表達。同學們紛紛表示在與客人溝通及提升業務能力方面學到了書本上無法學到的東西，也提出了在異地工作、生活中遇到的困難。

實習生們對本次實習經歷及酒店管理進行了肯定，例如禮賓員許旭發言，自己在酒店實習的這段時間里，逐漸褪去青澀的性格，在工作中不斷成長，自己也變得更加成熟。同時也有實習生對員工食堂飯菜、宿舍熱水等提出了一些意見。人力資源部解總監在座談會上肯定了實習生的工作表現，也就實習生反映的問題一一進行解答。

最后，廖總對本次座談會進行了總結，感謝實習生們將平時領導在管理過程中忽視的問題反饋出來，并承諾將會在員工餐、宿舍洗澡等方面作出改變，讓酒店成為一個像家一般溫暖的地方，并祝愿實習生們能夠學有所成，進一步成長，創造出自己的幸福與快樂。

通過此次座談會，我們不僅了解了實習生的實習動態，同時也對實習生在生活、工作各個方面有了更為深入的了解。酒店對實習生抱有更高期望，希望他們把握好實習機會，在實際工作中做到積極主動為客人服務，為酒店、也為他們自身成長帶來更大的收益，在工作中做好個人規劃，依據自身條件不斷提升自身能力，與酒店一起進步，共創輝煌！